GUNMA TEACHER & STAFF UNION

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    夏のuniコン 2016 ~若い先生を励ます会~

    今年も「夏のuniコン ~若い先生を励ます会~」の季節がやって参りました。8月5日(金)17:00 ~ 高崎ビューホテルで盛大に開催いたします。学校に勤務している若者(自称も…

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    第32回ヒロシマに学ぶ群馬子ども代表団

    2016年8月4~6日の2泊3日の日程でヒロシマを訪れます。原爆が戦争で使われてから71年。「戦争」って昔々のお話でしょうか?しかし、今もまだ、世界のいたるところで戦争が行わ…

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    校外研修 <学校外での勤務>

     本来勤務場所は学校ですが、研修・研究・講演会・講習会等学校内ではできないことも沢山です。夏休みなど長期休業中は自己研修のチャンスです。ぜひ創造的な研修を。

     校外研修計画書及び報告書の書式を作成しましたのでダウンロードしてご利用ください。
     一太郎版をここに、一太郎・ワード版は太田支部のHP→ダウンロードから入手できます。

    ※一部心ない方の安易な取得によって校外研修の取り扱いについて管理が厳しくなっている面もあります。
     コンプライアンス運用は公務員として当然のことですが、私たちの権利でもある研修がやりにくくなるものではありません。

     1 法的根拠
     ☆教育公務員特例法
        ・第21条教育公務員は、その職責を遂行するために、絶えず研究と修養に努めなければならない。
        ・第22条教育公務員には、研修を受ける機会が与えられなければならない。
          2 教員は、授業に支障のない限り、本属長の承認を受けて、勤務場所を離れて研修を行うことができる。
          3 教育公務員は、任命権者の定めるところにより、現職のままで、長期にわたる研修を受けることができる。
      *授業に支障のない限り……休業日が考えられる
      *本属長の承認を受けて…校長の承認が必要である
      *勤務場所を離れて………「自宅で休む」「家族旅行をする」はもってのほか、ですよ。ぜひ創造的な研修を。
     ☆昭和46年の教育長通達
       「いわゆる夏休み等の学校休業期間については、教育公務員特例法第19条(研修)および
        第20条(研修の機会)の規定の趣旨に沿った活用を図るよう留意すること」(条文の数字は当時)

    2 校外研修は情報公開の対象
     (1)公開を求められたら「全部公開」 関係書類を整えておかなければならない。(管理職の責務)
     (2)関係書類は3つ ・「研修計画書」 ・「校外研修承認簿」 ・「研修報告書」 *校外研修は「計画的」に「事前に承認」を受けて行い、事後は「報告」する。
     (3)書類作成の順序 「研修計画書」を提出⇒校長が承認⇒「校外研修承認簿」に記入 ⇒校外研修の実施⇒「研修報告書」を提出⇒書類保存

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    2015(H27)再任用制度要綱

     2015(H27)年度の再任用制度の要綱をアップしました。

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    関東ブロック青年討論集会 in 神奈川

    関ブロの夏がやって来ました!今年は、港・横浜が会場です。全体講師は、SEALD'sの奥田愛基氏、フィールドワークは、横須賀港(雨天時は横浜港)。7月29日(金)~7月31日(…

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    教員採用2次試験対策セミナー

    2016年8月6日(土)、県教組役員経験者の退職校長を講師に、そして、県教組現役役員や先輩教職員をアドバイザーに迎え、『教員採用試験2次対策セミナー』を開催いたします。対象は…

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