緊急政策提言

　日教組「緊急政策提言」のデジタルデータです。教職員の「生活（時間）」にとどまらず、「生命」や「生存」、「健康」を脅かす長時間労働の現実にもとづきまとめられた提言です。未組合…

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校外研修　＜学校外での勤務＞

　本来勤務場所は学校ですが、研修・研究・講演会・講習会等学校内ではできないことも沢山です。夏休みなど長期休業中は自己研修のチャンスです。ぜひ創造的な研修を。

　校外研修計画書及び報告書の書式を作成しましたのでダウンロードしてご利用ください。
　一太郎版をここに、一太郎・ワード版は太田支部のＨＰ→ダウンロードから入手できます。

※一部心ない方の安易な取得によって校外研修の取り扱いについて管理が厳しくなっている面もあります。
　コンプライアンス運用は公務員として当然のことですが、私たちの権利でもある研修がやりにくくなるものではありません。

 １　法的根拠
　☆教育公務員特例法
　　　 ・第２１条教育公務員は、その職責を遂行するために、絶えず研究と修養に努めなければならない。
　　　 ・第２２条教育公務員には、研修を受ける機会が与えられなければならない。
　　　　 　２　教員は、授業に支障のない限り、本属長の承認を受けて、勤務場所を離れて研修を行うことができる。
 　　　　　３　教育公務員は、任命権者の定めるところにより、現職のままで、長期にわたる研修を受けることができる。
　　＊授業に支障のない限り……休業日が考えられる
　　＊本属長の承認を受けて…校長の承認が必要である
　　＊勤務場所を離れて………「自宅で休む」「家族旅行をする」はもってのほか、ですよ。ぜひ創造的な研修を。
　☆昭和４６年の教育長通達
　　　「いわゆる夏休み等の学校休業期間については、教育公務員特例法第１９条（研修）および
　　　　第２０条（研修の機会）の規定の趣旨に沿った活用を図るよう留意すること」（条文の数字は当時）

２　校外研修は情報公開の対象
　(1)公開を求められたら「全部公開」 関係書類を整えておかなければならない。（管理職の責務）
　(2)関係書類は３つ ・「研修計画書」 ・「校外研修承認簿」 ・「研修報告書」 ＊校外研修は「計画的」に「事前に承認」を受けて行い、事後は「報告」する。
　(3)書類作成の順序 「研修計画書」を提出⇒校長が承認⇒「校外研修承認簿」に記入 ⇒校外研修の実施⇒「研修報告書」を提出⇒書類保存

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保健室経営案

県教組養護教員部長（元書記次長）の狩野清美が提供して下さった保健室経営案です。ダウンロードして、有効にお使いください（「おすすめ記事」にはなっていませんが、他にも、「保健だよ…

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『道徳と教育課程の歴史を俯瞰する』

  東京学芸大学大森直樹、そして、中央大学の池田賢市両先生から、「道徳の評価の歴史」、「道徳の内容の歴史」、「…

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青年部作成 2017年度版 チラシ

　青年部が作成しました2017年度版のチラシが、完成いたしました。青年部の精鋭たちが、手間ひまをかけ、技術の粋を結集して作成したチラシです。是非、有効活用してください！

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各種ダウンロードページ（ログインなしでも取り出せます）

各種ファイルのダウンロードにお使いください。

まだまだＷＥＢ編集が素人なので、見た目がよくありませんが…(^_^;

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